Chương trình đào tạo "Leadership – Nhà lãnh đạo thế hệ mới" với định hướng nâng cao năng lực lãnh đạo cho đội ngũ quản lý, sẵn sàng đáp ứng kế hoạch phát triển Poshaco Group trong dài hạn và đồng hành, hỗ trợ đối tác, khách hàng tốt nhất.
Một trong những mục tiêu trọng tâm trong xây dựng và phát triển Poshaco Group là chú trọng phát triển đội ngũ quản lý – lực lượng đóng vai trò kết nối định hướng của doanh nghiệp với hoạt động thực tiễn, đồng thời nhằm nâng cao khả năng đồng hành, phục vụ khách hàng.
Chương trình đào tạo được tổ chức quy mô tập đoàn với sự tham gia của Ban lãnh đạo tập đoàn, cán bộ quản lý khối văn phòng, khối nhà máy.
Leadership – Nhà lãnh đạo thế hệ mới
Poshaco Group mong muốn xây dựng đội ngũ quản lý truyền cảm hứng, giữ vững tinh thần và tạo động lực để cả tập thể cùng phát triển. Đặc biệt trong bối cảnh xu hướng phát triển mới, khi thị trường liên tục biến động và đòi hỏi đội ngũ quản lý phải có sự sắc bén, nhanh nhạy cùng tư duy lãnh đạo cởi mở để kịp thời thích ứng. Đây chính là yêu cầu tất yếu để xây dựng và phát triển doanh nghiệp trong điều kiện thị trường có nhiều xoay chuyển như hiện nay.
Trong buổi đào tạo, ông Nguyễn Văn Quý – Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh và Marketing – Poshaco Group, người xây dựng chương trình và trực tiếp đào tạo chia sẻ nhiều kiến thức bổ ích về các tố chất cần có của nhà lãnh đạo thế hệ mới, cách để định hình, xây dựng phong cách người quản lý, nhà lãnh đạo thế hệ mới. Qua những bài học và các thảo luận trực tiếp, chương trình giúp các nhân sự tham gia nhìn nhận rõ giá trị của một nhà lãnh đạo không chỉ nằm ở kết quả công việc đạt được, mà còn ở khả năng phát triển đội ngũ, lan tỏa động lực và dẫn dắt tập thể cùng tiến về phía trước.
Nâng cao năng lực quản lý phù hợp định hướng phát triển
Trong khuôn khổ chương trình, các cán bộ quản lý tham gia được trang bị những kiến thức và tư duy nền tảng về lãnh đạo trong bối cảnh Poshaco Group đang có những điều chỉnh để phát triển bứt phá hơn nữa. Chương trình hướng đến giúp người lãnh đạo biết cách truyền mục tiêu, tạo động lực, trao quyền, ghi nhận và khơi gợi tiềm năng của nhân viên; từ đó xây dựng môi trường làm việc cởi mở, tin tưởng và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy năng lực.
Không dừng lại ở lý thuyết, chương trình dành nhiều thời gian cho hoạt động thực hành theo nhóm giúp không khí trở nên hào hứng và gắn kết hơn. Các cán bộ quản lý được chia thành từng nhóm nhỏ, cùng thảo luận về tư duy lãnh đạo. Qua phần thảo luận, nhiều điểm khác biệt rõ nét được chỉ ra: về cách giao tiếp, việc ra quyết định,...
Thông qua hoạt động chia sẻ và thực hành, chương trình giúp các cán bộ quản lý hiểu thêm về tư duy lãnh đạo thế hệ mới và gợi mở cách chuyển hóa những tư duy đó thành hành động trong quản lý đội ngũ, xây dựng văn hóa và hướng tới hiệu quả phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Sẵn sàng cho những mục tiêu dài hạn
Chương trình "Leadership – Nhà lãnh đạo thế hệ mới" là chuyên đề mở đầu cho Dự án STEEL LEADER 2026 – Hành trình kiến tạo nhà quản lý thế hệ mới, đánh dấu bước khởi đầu cho hành trình phát triển đội ngũ quản lý có tư duy lãnh đạo hiện đại, năng lực thực thi và tinh thần học hỏi không ngừng.
Đây không phải là một chương trình đơn lẻ mà là một phần trong chiến lược dài hạn của Poshaco Group. Thông qua việc nâng cao năng lực đội ngũ quản lý, Poshaco Group hướng tới xây dựng những người quản lý không chỉ hoàn thành tốt vai trò vai trò điều hành mà còn có khả năng phát triển nhân sự, nâng cao chất lượng phối hợp và dẫn dắt đội ngũ hướng đến mục tiêu chung.
Khép lại chương trình “Leadership“ là sự mở đầu của hành trình STEEL LEADER 2026: Poshaco Group sẽ tiếp tục đồng hành cùng đội ngũ quản lý để hướng tới mục tiêu nâng cao năng lực lãnh đạo và góp phần tạo dựng những giá trị bền vững cho doanh nghiệp với định hướng mỗi người quản lý giỏi hơn đồng nghĩa với việc đối tác, khách hàng và đại lý được phục vụ tốt hơn mỗi ngày.
